做考勤的目的，及扣款的目的？
到这家公司已经两个月了公司200多号人
人很多
每天要指纹打卡
做了两个月考勤
每次公布考勤的时候
关于未打卡的问题总是一堆人问
现在这家公司规定，忘记打卡算旷工半天
（公司上下班各打一次卡，以前是中午吃饭也要打卡，忘打卡扣款30元，考虑方便员工少打卡了，对于忘打卡就比较严格）
而每次公布考勤了，员工一看到自己的未打卡记录就喊冤
要么喊打卡了，打卡机问题
要么就说我有人证明我确实在岗，我上班了
领导说制度就是制度要严格按制度执行
我开始纠结了
制定考勤制度的目的是为了规范公司管理，最终目的是保证员工工作时间正常出勤。
扣款只是手段，不是目的
那员工提供了工作证明是否就不用扣款了
可是这样制度又如何维护
彻底纠结了。。。 我们公司也是打卡制 ，月末未打卡也是罚款的，但是我们要在及时的时间里写出勤解释单就可以了。而且我们的考勤数据部只是按照考勤机也还有各个车间主任的考勤表，两种表相对出来最终的考勤结果.. 考勤难免会有“忘打卡”现象，如果注明原因，同事证明，领导批准，是可以考虑灵活处理的，你还可以规定一个月不得超过几次“忘打卡”。 我们公司的实际：
1.每个人每个月可以迟到和忘记刷卡各不超过一次（但迟到15分钟以上的根据迟到的时间以旷工论）；
2.我们所有的考勤机旁有装摄像头，如果对个人刷卡异常有疑问，可以查看监控录像；
3.根据我们实际操作，员工对于忘刷卡没有任何异议。 还是要有严格的考勤制度，否则管理起来将会非常混乱 飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-6 14:16 static/image/common/back.gif
我们公司的实际：
1.每个人每个月可以迟到和忘记刷卡各不超过一次（但迟到15分钟以上的根据迟到的时间以旷 ...
楼上的第2条很值得学习哟 考勤的目的是约束员工来上班，只要证明来上班了，一定要给员工合理的解释的 想知道公司收了员工的“罚款”都用来干吗了。。。 考勤结果直接决定员工工资薪水的发放，是应该严格执行，如遇上述问题出现，而又有实际证明应当算为正常考勤，比如工作日志，当日文件签收发放证明等。应该做个考勤异常情况申请单，符合程序就应算正常考勤。 飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-6 14:16 static/image/common/back.gif
我们公司的实际：
1.每个人每个月可以迟到和忘记刷卡各不超过一次（但迟到15分钟以上的根据迟到的时间以旷 ...
同意1和3条，2条就没必要了。装监控的钱也不少的。呵呵。打卡机放要保安室附近就可以了。