问个邪恶的问题或者提个邪恶的建议
为啥面对企业，就没有类似王海那种角色呢？
专挑那违法的中小企业大企业，一看这家企业不遵守劳动法，就面试进去。然后，依靠劳动法获得赔偿，最后让这帮违法的企业的老板都害怕了，然后会不会企业遵守劳动法的情况会好转很多？
据我所知，入职一个月内不签劳动合同，甚至三个月内都不签，甚至根本不签。转正三个月内不给上保险，甚至半年内一年内不给上的企业，到处都是。
这些企业，按劳动法，赔偿双倍工资是肯定的吧？
组织个几十个应届毕业生，一个公司进去俩月，拿双倍工资出来。然后换一拨人，重复下去。一个城市的企业，用不了太久大部分都有教训了吧？ 虽然比不上王海打假那十倍的赔偿，也不是无利可图啊。呵呵。
尤其许多刚毕业只能干个小文员的，一个月也就不到2000.双倍的话，拿不少的嘛。
是不是太邪恶了。哈哈。
问题是能找到那么多应届生去干这活吗？ 企业只要拖着，员工就还是拿不到，并且不给你办离职，让你去不了新公司。
很多人都知道公司违法了，但是个人跟企业是耗不起的，一般的仲裁、官司，不都得半年以上，多的还要一两年。很多企业就是这样钻空子的，另外执法的效率也实在是不敢恭维。 要说这帮拿纳税人钱的人办事效率和执行的原则是多么的快捷和正直就不会出现很多不该出现的事情了 这个想法有点太天真了
知不知道，这样容易进业界的黑名单，以后连找工作都费劲了；
没有人愿意冒这个风险。
别说找10个人，找一个人谈何容易。
还有楼上说的，时间拖不起啊 你的想法不错，你去做吧，我们支持你，原后那一天，你就坑到我头上了，，飘一下 不接地气的想法。
页:
[1]