刀冷霜寒
发表于 2012-4-10 21:50:19
未婚先孕要保胎，可否算病假？
如题，一女员工未婚先孕两个月，胎儿情况不太稳定，医生开了证明，是否可请病假？
小白丁
发表于 2012-4-10 22:31:44
可以的，按病假算，
yiyanyan
发表于 2012-4-11 09:16:02
人生病都可以请病假，更何况关系到一条小生命呢
旅程之HR
发表于 2012-4-11 09:23:57
怀孕了还不领结婚证？让她赶紧领结婚证，合法化。
frankk
发表于 2012-4-11 09:47:07
应该算病假
shuangju
发表于 2012-4-11 09:52:13
如果公司规定例如员工手册中有规定，根据规定操作，能提从病假条等应该算病假
adingwei1225
发表于 2012-4-11 09:58:13
病假，必须的！
ANNIE-LQH
发表于 2012-4-11 11:49:00
应该享受病假
糖糖2003
发表于 2012-4-11 19:42:02
有病假条应该算
平安幸福
发表于 2012-4-21 22:22:22
可以享受病假，但未婚生育时不能享受生育保险待遇。
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