【推荐】人力资源规划模型 珊瑚海
人力资源规划模型Cynthia D.Fisher& Lyle F.Schoenfeldt
收集信息
A.外部环境信息
1.宏观经济形势和行业经济形势
2.技术
3.竞争
4.劳动力市场
5.人口和社会发展趋势
6.政府管制情况
B.企业内部信息
1.战略
2.业务计划
3.人力资源现状
4.辞职率和员工的流动性
人力资源需求预测
A.短期预测和长期预测
B.总量预测和各个岗位需求预测
人力资源供给预测
A.内部供给预测
B.外部供给预测
所需要的项目的规划与实施
A.增加或减少劳动力规模
B.改变技术组合
C.开展管理职位的接续计划
D.实施员工职业生涯计划
人力资源规划过程的反馈
A.规划是否精确
B.实施的项目是否达到要求
资料来源:Cynthia D.Fisher, Lyle F.Schoenfeldt and James B.Shaw, Human Resource Management, Houghton Mifflin Company, 3rd edition, p.91.
推荐人:珊瑚海
RE:【推荐】人力资源规划模型 珊瑚海
珊瑚海,果然行动迅速啊,感谢!不过您这东西全是骨头,没肉怎么行啊,不过瘾嘛!知道你忙,等有空了烩一锅色香味俱全的让咱们解解馋好吧,咱们说定了啊!RE:【推荐】人力资源规划模型 珊瑚海
挺好的提纲!精练!
RE:【推荐】人力资源规划模型 珊瑚海
结构性提纲,清晰具体,可以借鉴。RE:【推荐】人力资源规划模型 珊瑚海
只能做为提纲来看了。洁子
谢谢洁子风趣幽默的评价!的确最近比较忙,一直拿不出有骨头有肉的作品出来,真是遗憾,望请见谅! 对于现在来说应该不实用了 {:5_252:}洁子的评价真是形象,大开眼界。
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