旅程之HR 发表于 2012-4-13 11:21:51

以内部招聘的形式来做，公开公平公正。

银牛 发表于 2012-4-13 11:42:31

这么复杂的关系，不知道楼主平时怎么工作的。
别犯难了，就让总经理及太太自己决定吧。

baiyunwangjing 发表于 2012-4-13 12:20:26

还选 什么，直接总经理签字决定

frankk 发表于 2012-4-13 12:51:51

既然里外都不是人,那就看哪个合适选哪个.

郭冷 发表于 2012-4-13 13:07:05

你改变不了环境，就改变自己，赶紧跳槽吧

中队长 发表于 2012-4-13 14:02:02

这个不是公事是私事，老板拍板就好了

yinhaifang 发表于 2012-4-14 09:24:08

让私下和总经理太太沟通让她毛遂自荐兼做主任，在会议上每个人匿名写推选人名单，多数者上，这样不知道是谁，谁也不会负责任，你也好解释这是民主投票，相信总经理也不敢公开反对会议决定吧，如果真是那样建议立刻打包走人

浅井 发表于 2012-4-14 09:40:41

关系好复杂，真有点看不懂。。

开心乐1993 发表于 2012-4-15 15:58:47

做好岗位的工作分析，把岗位的工作分析公开，然后根据工作分析评出候选人，在开会时进行匿名投票。这样，就把决定权推给大家，少数服从多数。就算最后有异议，那也是大家一起选出来的。
在评选之前，要让总经理和她太太知道并同意评选方式。

xiefaqiang 发表于 2012-4-15 17:26:07

办公室主任，吃力不讨好的活
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