[讨论]职业道德与自我保护
企业经常要求职工要有敬业精神、要对企业忠诚，但企业对员工呢？我们作为管理者应怎样应对？一心为企业奉献，并取得阶段性的辉煌成果，却被企业边缘化；为老板排忧解难，发出警报，被老板无情出卖！
我们该怎样选择？该怎样要求我们的下属工作？
现实与理想总有距离，我们该选择什么样的生活？？？？？？
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但求问心无愧。RE:[讨论]职业道德与自我保护
企业对员工也要讲诚信！这要体现在各级管理者身上，特别是最高层管理者。
为国家做贡献
为企业做贡献
什么时候为员工想一想？
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从理论上讲，员工对企业的敬业、忠诚，和老板对员工的关爱，两者应该是自动平衡的过程。其中任何一方占优势地位，都会导致这种平衡关系的失衡，目前，由于人口众多，失业率较高，所有企业处于优势地位，也导致老板无视员工的利益。等到就业人口供小于求的时候，就是我们的“翻身日”了。呵呵RE:[讨论]职业道德与自我保护
企业要员工忠诚看起来是对的,其实细细推敲是还是有问题的.企业与员工签订的是合同,一般3-5年,企业并没有给员工许诺终身雇用,为什么要求员工忠诚呢?一旦企业陷入困境,员工便没有任何保障,对于员工来讲,只有始终学习,保持自己的能力才是最大保障.当然在一个企业呆的时间长了,会有一些感情,但生存和事业对任何人来讲是第一位的.RE:[讨论]职业道德与自我保护
楼上说的很有道理,分析的比较透彻.企业要与员工共同发展才有出路,反过来说,员工也要与企业共同进步,才能不被淘汰.
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