hytao 发表于 2012-4-12 16:34:39

本帖最后由 hytao 于 2012-4-12 16:35 编辑

昊天860401 发表于 2012-4-12 16:20 static/image/common/back.gif
学习了也见识了。不过对于贴中“单位可以不需要提前30天书面通知，而是在合同到期当天宣布与员工终止劳动合 ...
我在网上查过了。为了保护“弱者”是要付这笔钱的。就算你公司破产都要。厉害不？之前看到这个劳动法时有这个担心。没想还真有这样的事。

昊天860401 发表于 2012-4-12 17:03:46

hytao 发表于 2012-4-12 16:34 static/image/common/back.gif
我在网上查过了。为了保护“弱者”是要付这笔钱的。就算你公司破产都要。厉害不？之前看到这个劳动法时有 ...

这个跟地方政策有关吧。我之前在操作的时候都不给的。

wge602 发表于 2012-4-13 08:11:02

确实有不少这类的人存在，作为企业真是什么事都要小心处理

欧阳倩 发表于 2012-4-13 08:28:32

第一次看到这样的事件，够狠 ，学习了！

hk5000518 发表于 2012-4-15 23:58:32

自残是不可以上报工伤的

平安幸福 发表于 2012-4-21 20:51:17


劳动合同法里规定，劳动合同期满的可以认为劳动合同终止。
我的问题是，角这种情况，有法规规定，如果企业不想与员工再签劳动合同，最晚什么时候通知员工本人？是提前30日吗？

莴苣 发表于 2012-7-5 17:12:59

代通金南京市要给

bofan88376139 发表于 2012-9-20 14:34:56

不提前一个月通知 ，公司应该需要支付一个月的代通金。如果是公司单方面提出中止劳动合同，应该还要支付经济补偿金的，根据工作年限满一年支付一个月的经济补偿金，不满6个月按半个月工资支付，6个月以上按一个月工资支付

诚实007 发表于 2014-2-20 18:38:16

交通事故的工伤，不是需要交通事故认定书的么？怎么可能随随便便就认定呢？

草瓣 发表于 2014-2-28 16:03:40

这个不是电视还演过呢吗，都有这样的{:5_214:}
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