amethi 发表于 2003-4-2 17:46:00

面对的上司,是个乱发脾气,脑袋里没有规章制度的人,怎么办

容易的是按规章制度办事,难的是没有规章制度,做什么都是错的,这怎么办?

linlintang 发表于 2003-4-2 18:51:00

消极对待不如积极反抗

sjdmkdy 发表于 2003-4-2 20:32:00

观点

本来可以直接跳槽,可是想走就业的压力,实在是要勇气,所以只好上头说什么,做什么

劳拉不带枪 发表于 2003-4-3 08:29:00

工作你是否没意义?

上司能换吗?你能找到更好的工作吗?如果你的回答均为是,那么两个字:走人!

edfort 发表于 2003-4-3 08:48:00

这个得看公司处于哪个发展阶段了

iwyj 发表于 2004-5-14 13:20:00

真不知如何是好

忍受不了就跳槽

Jeanne 发表于 2004-5-17 17:20:00

试着改变

记得看过壹篇文章,说大公司谈文化,小公司看老板。其实并不是每个公司都有很完善的规章制度,也并不是有了制度就很好地执行,不懂管理且颇难对付的上司更是应该见怪不怪了。
即使实在顶不住,结果也无非是走人。但是到了另一家新的公司,这一切就真得会消失了吗?试着把任何事情都作为一场考验或是一种试验,极力改变和有所作为可能是渡过难关的方法。
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