面对的上司,是个乱发脾气,脑袋里没有规章制度的人,怎么办
容易的是按规章制度办事,难的是没有规章制度,做什么都是错的,这怎么办?消极对待不如积极反抗
观点
本来可以直接跳槽,可是想走就业的压力,实在是要勇气,所以只好上头说什么,做什么工作你是否没意义?
上司能换吗?你能找到更好的工作吗?如果你的回答均为是,那么两个字:走人!这个得看公司处于哪个发展阶段了
真不知如何是好
忍受不了就跳槽试着改变
记得看过壹篇文章,说大公司谈文化,小公司看老板。其实并不是每个公司都有很完善的规章制度,也并不是有了制度就很好地执行,不懂管理且颇难对付的上司更是应该见怪不怪了。即使实在顶不住,结果也无非是走人。但是到了另一家新的公司,这一切就真得会消失了吗?试着把任何事情都作为一场考验或是一种试验,极力改变和有所作为可能是渡过难关的方法。
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