李乐薇 发表于 2012-4-16 11:13 static/image/common/back.gif
建议一人一个，如果企业以后发展壮大，人员增加，也减少了很多重复劳动。 ...
非常有道理，谢谢啦。
飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-16 09:27 static/image/common/back.gif
楼上的亲们说的都比较到位，我顶一个。
呵呵，谢谢。作为一名HR新人，觉得这里很像个大家庭。哈哈
JULIE_Mo 发表于 2012-4-16 08:31 static/image/common/back.gif
员工资料若要规范还是一人一袋。若新进员工资料不齐，可以一个部门一袋，待资料齐全后再分出来一人一袋！部 ...
对滴，还是走规范的管理吧。
一人一袋，比较合适，不然太混乱，以后慢慢资料会越来越多的
个人认为还是要每个人一个档案袋，这样会比较好，不然以后材料越来越多就会混淆起来！
一人一袋捏··{:5_257:}
我们这边还会将员工用人登记信息表专门放在文件翻页夹做为一本档案，方便管理层对员工基本信息进行查阅；
毕竟每个档案袋去翻相对而言有点麻烦，但是也专门建立l档案袋，里面放入合同等书文，以及员工在公司发展过程中所经历的各类奖罚重要事迹都会放档案类···{:5_257:}
我们这边还会将员工用人登记信息表专门放在文件翻页夹做为一本档案，方便管理层对员工基本信息进行查阅；
毕竟每个档案袋去翻相对而言有点麻烦，但是也专门建立l档案袋，里面放入合同等书文，以及员工在公司发展过程中所经历的各类奖罚重要事迹都会放档案类···{:5_257:}
电子档案？我在用这个，虽然纸质档案也有，但都是一个部门一个，无非个人的用书钉钉在一起
我们公司目前员工档案管理是一人一个档案袋。档案袋里收存了该员工所有个人的书面材料：如应聘登记表、基本情况表、身份证、学历证书等复印件、劳动合同和其他各种个人表格等等。
档案袋摆放是以部门为单位，按工号进行摆放。
这样以后查找该个人相关资料比较方便。