4月12日-16日精华博文整理
4月12日-13日精华博文整理
【培训】
子其:员工为什么不愿意参加培训学习
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sljpn:职业状态自我分析与调节
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【职场】
詹从淼:心灵的韧度,成就事业不可缺少的品格
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HR圣童:从一纸测试到实战技能:HR如何使用九型人格?
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HR圣童:半吊子修行:谈年轻人的“修心之病”
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红草垛:求解疑惑——面对上层管理的权力之争
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欧阳倩:分享——办公室的十道护身符
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yc100122:伯洲评述:末日管理,恐惧感与优越感的结合?
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【生活】
yc100122:伯洲评述:蚍蜉撼大树,旅客拦飞机
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【薪酬】
zhykun:用“心”做好福利管理
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【员工】
禹志:企业裁员之我见
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zjkyjwm:倾听孕育那朵莲花
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【管理】
liio:坚持按照市场导向开展人力资源工作
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【招聘】
yslmxr:求职者如此要求待遇,你怎么办?
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4月14日-16日精华博文整理
【薪酬】
何志军:薪酬设计重在内部公平
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【职场】
常诚:劲流微语——在中人微博内容摘要(一)
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常诚:劲流微语——在中人微博内容摘要(二)
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常诚:劲流微语——在中人微博内容摘要(三)
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常诚:劲流微语——在中人微博内容摘要(四)
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梁闪播:嫁人就嫁HR
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姚胜勇:应聘之路
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【绩效】
萧然1983:绩效工资从哪里来(论坛整理汇总版)
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商振保:反思考评方式 驱动团体成功
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【管理】
lwobol:做一个什么样的管理者?
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kidkeith:管理案例一
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【招聘】
yc100122:伯洲评述:结构性的人才缺失和人才冗余
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leng2002:如何让应聘者更好地接受面试结果
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呆鱼是个有心人。
赞一个。 辛勤的小蜜蜂 带鱼辛苦
博客达人的宣传大使 感谢楼主分享!{:5_257:} 谢谢楼主 谢谢分享 鱼儿辛苦了 大热天的给累的,赶紧坐下喝杯水吧。{:5_243:} {:5_257:}看完真的又长见识了。
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