渔夫. 蛇与青蛙的故事
在一个周末,渔夫的目光越过船舷看到一条蛇咬着一支青蛙.渔夫很为青蛙难过,于是他就靠近蛇,轻轻地将青蛙从蛇的口中拿了出来,把青蛙给救了.但他又开始为这条饥饿的蛇难过.没有食物,他就取出一瓶威士忌,向蛇嘴里倒了几滴,蛇愉快地游走了,青蛙也显得很幸福.渔夫为他自己做了这样的好事而高兴,他想,这一切是多么地美好啊!可是,没过几分钟,他听到有东西正在撞击他的船舷,低头一看,他简直不敢相信?那条蛇又游回来了,嘴里咬着两支青蛙!---------你得出了什么启示??
RE:渔夫. 蛇与青蛙的故事
自然自有它保持生态平衡的一面，而我们人类往往自以为是的越俎代庖，最后的结果只能是N败俱伤RE:渔夫. 蛇与青蛙的故事
这是个寓意跟企业有关的故事哟RE:渔夫. 蛇与青蛙的故事
蛇游回来是因为它以为可以用青蛙来换威士忌。引申到企业绩效管理中，一般而言“奖励什么行为员工就愿意做什么行为”。假设渔夫是管理者，他的本意是怜悯而给蛇威士忌，却被蛇误以为是奖励，助长了蛇继续捕捉青蛙的欲望，这提醒我们：在奖励或补偿员工时沟通一定要清晰。
RE:渔夫. 蛇与青蛙的故事
说得不错,大家还有另外的看法吗RE:渔夫. 蛇与青蛙的故事
我的第一感觉是渔夫没有告诉蛇,为什么从它的口里拿出青蛙,虽说用别的东西来代替,但蛇还是咬着青蛙,以它为食.绩效工作也是需要让员工明白其然,也要让其知道其所以然,所以这其中的沟通很重要!另一个是看到了春江花月夜的分析后,比较同意他的看法!!
不知出题人有什么启示,一起分享!!!!
RE:渔夫. 蛇与青蛙的故事
应该说欲望无止境，这是人的本性。比如薪酬方面，一般工作都是想加薪再加薪，一旦有降，必然会导致心理承受不了，直至跳槽离开。现实管理中，要注意薪酬的相对稳定性和可比性。
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