狂多资料共享,要的快点进来,不来就后悔了
需要哪个的,发邮件到nvlinhai@21cn.com,报上资料的名字,不要太多了,你们邮箱的附件容量有限啊,记得回复把这个贴置顶啊HAY工作评价系统
岗位说明书大全
工作分析操作流程及方法
工作分析分类表格
工作分析实用技术
工作分析问卷
工作分析原理与操作技术
某公司岗位评估系统
某集团岗位分析问卷
某集团职务职称体系管理办法
《平衡计分卡》培训讲义
BSC关键绩效指标
KPI绩效管理体系及薪酬分配
TCL公司KPI主体考核方案
北大纵横:管理人员KPI考核指标
北京李宁体育用品有限公司KPI指标体系
翰威特绩效管理培训资料
华夏基石绩效考核培训课件
绩效管理与企业竞争
联想绩效考核工作规定
联想集团绩效管理实例
联想考核用表大全
和君创业奇正药业-绩效考核咨询报告
和君创业奇正药业-战略绩效管理报告
麦肯锡KPI咨询方案
能力素质考核表格
上海贝尔绩效目标设定
实用员工考核模板
完整KPI管理体系设计方案
微软平衡计分卡架构
制造业考核方案(KPI)
宝洁系列培训资料
创建学习型组织培训课件
个人训练发展计划表
麦肯锡员工培训方案
培训表
培训发展工具
企业培训与海尔模式
人力资源保留与发展
人力资源管理师培训课件:培训与开发
职场成功终极手册
职业生涯规划自我培训
TCL跃龙门服务培训资料--基于核心竞争力的企业文化
海尔、联想、TCL企业文化建设的分析与比较
和君创业:中国电信企业文化诊断报告
建立生生不息的文化价值体系
领导者的愿景发展与组织文化的建立
团队建设与管理沟通
无形胜有形——成功的企业文化建设
MBTI实例讲解
哈佛大学EMBA职业经理测评题库
人才测评
人才测评介绍
人才测评业务方法论介绍
心理测量方法
员工胜任能力模型
职务分析与人才测评
2004年中国经理人薪酬调查报告
2004中国HR 薪酬调查报告
Mercer salary的人力资源薪酬设计方案
北大纵横-ZZ公司薪酬设计方案
华安盛道规划薪酬创造价值教程
激励性薪酬的有效设计
宽带薪酬设计
和君创业奇正药业-薪酬管理咨询报告
美世:华虹薪资竞争力分析及薪资调整原则
诺基亚薪酬调查与设计方法
人大讲义:薪酬的设计与管理
人大薪酬管理讲义
通用公司员工奖励制度
薪酬管理
薪酬管理的框架
薪资福利表
薪资问卷调查表
亚达科技集团职员工资管理制度
战略性薪酬管理
DDI面试技巧培训
STAR面试题库
面试题库
如何构建一个有效的面试
微软招聘过程及经验
麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案
招聘案例集锦
招聘面试中的96个关键问题
招聘与职务分析
著名企业招聘典型试题精选
哈佛大学职业经理MBA全套讲义
EMBA人力资源讲义
ISO9000基础知识教程
波士顿品牌管理研究教程
基业长青
企业制度条例
人力资源部工作流程
人力资源管理师课件:劳动关系管理
人力资源相关表格
人事管理系统
员工异动管理制度
麦肯锡人力资源最佳典范
麦肯锡——上柴的战略咨询报告
麦肯锡——神州数码公司战略
麦肯锡-组织咨询培训手册
和君创业包政的人力资源体系与创新
和君创业——新奥集团诊断报告员工诊断报告
和君创业—营销组织的人力资源管理
2004年中国企业人力资源管理现状
IBM战略管理
清华同方人力资源解决方案
新华信:泸州老窖中长期发展战略(项目报告一)
中昌集团组织设计方案
RE:狂多资料共享,要的快点进来,不来就后悔了
都是很好的资料,大家心动不如行动!RE:狂多资料共享,要的快点进来,不来就后悔了
非常感谢,我需要“制造业考核方案(KPI)”、“宝洁系列培训资料”、“哈佛大学EMBA职业经理测评题库”、“员工胜任能力模型”、“诺基亚薪酬调查与设计方法”、“哈佛大学职业经理MBA全套讲义”!
我是不是忒贪心了点?呵呵
rebecca_cz@sina.com
再次感谢!
建议楼主用ftp形式
我狂想要!谢谢!
HAY工作评价系统岗位说明书大全
工作分析操作流程及方法
工作分析分类表格
工作分析实用技术
工作分析问卷
工作分析原理与操作技术
某公司岗位评估系统
某集团岗位分析问卷
某集团职务职称体系管理办法
心理测量方法
员工胜任能力模型
职务分析与人才测评
TCL公司KPI主体考核方案
DDI面试技巧培训
STAR面试题库
面试题库
如何构建一个有效的面试
微软招聘过程及经验
麦肯锡招聘面试案例分析样题和答案
招聘案例集锦
招聘面试中的96个关键问题
招聘与职务分析
著名企业招聘典型试题精选
分享,学习了~ nvlinhai@21cn.com 制造业考核方案(KPI)楼主我需要这个,邮箱lss1127@163.com
页:
[1]