年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做呢
年底,我们公司一般会做人力成本分析.这和薪稠分析不一样,只对公司各部门的人力成本做简要的分析,不过如果只简单罗列各部门\各体系的人均人力成本,好象太单薄.
想请教各位,应该从哪几个方面分析比较有用.
另,我这的数据仅限于各部门总成本数,没有任何细项.
谢谢拉.
RE:年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做呢
给点个人意见：以前工作中在分析人力成本时曾用过“人效比”指标（计算方法是用当年含税销售额比总人工成本再乘以100%，指标说明的是每百元人工成本所创造的销售业绩）；我有一个关于人工成本管理的讲义，如果你需要的话，给我发邮件吧。
邮件为：dingzhengbing@yahoo.com.cn。个人认为该讲义讲的比较全，希望对你能有所帮助。
谢谢斑竹
谢谢斑竹的建议.不过"人效比"单独列出数据好象不够,我要怎么才能公司实际情况界定标杆或是与同业公司比较呢.好象一般都找不到同业公司的数据.
不管怎么样,以后多向斑竹请教.
RE:年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做呢
我也正为年终HR小结，数据分析的工作头痛，有没有相关的信息？Jane_zhou258@yahoo.com.cn
RE:年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做呢
我也想就有关问题请教各位楼主！adiyala@eyou.com
谢谢！
RE:年底了,人力成本总结分析该从哪几个方面做呢
xwdongx@126.com非常感谢! 独立思考的猪 发表于 2004-12-17 09:23 static/image/common/back.gif
邮件为：dingzhengbing@yahoo.com.cn。
个人认为该讲义讲的比较全，希望对你能有所帮助。 ...
我需要，我邮箱，267209345@qq.com,谢谢 独立思考的猪 发表于 2004-12-17 09:23 static/image/common/back.gif
邮件为：dingzhengbing@yahoo.com.cn。
个人认为该讲义讲的比较全，希望对你能有所帮助。 ...
我需要，我邮箱406546477@qq.com，谢谢了哦{:5_257:} 我也需要
谢谢
heshunjiang080603@163.com
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