小环境大世界，大环境小世界
本帖最后由 隔岸观火 于 2012-4-26 12:38 编辑很多毕业不久的职场新人，一门心思的想进品牌企业，大企业，认为那里的环境锻炼人，其实骨子里还有潜意识的有一种想法，那就是在别人面前说起有“面子”，因为进的是一家大企业。大企业真的适合职场新人吗？其实不是适合不适合的道理吧。。。。
反之，有一些在职场有过几年历练的朋友，在一定程度上未必想进一些大企业，他们认为大企业“活不长”，同时他们也赞成职场菜鸟适合在小企业多历练，因为成长型企业更适合历练人。能学东西。他们认为的活不长是不是与老企业根深蒂固的劣根有关，是不是与裙带有关，是不是老企业很多已经成规范成系统了。没有自己的发挥地方了？其实大家才是智者，。。。。。
这个问题确实很困难。
大的企业有大的好处，小的有小的好处，也各有其劣处。
大的企业，有固定的规章制度与模式，可以带个个人一些固定的思维。小企业的制度有些方面不是很完善，可以提高自己的全面能力。 {:5_205:} 人生价值观与职业规划来决定吧。 毕业六年，现在最怀念的是第一段大企业集团的日子，系统的学习和培训，完善的企业文化。。。。 知名企业，对于职场新人来说科学的东西很多，有一个好的学习氛围，可以学到不少科学的经验，少走很多弯路，明白自己的目标，但也存在着固定思维不易被打破，职场新人容易出现唯命是从的现象，不利于创新，而中小型企业，各项系统，制度，管理等方面都不健全，对职场新人具有很大挑战，可以自己摸索总结很多自己的经验，同时社交，人际，处事能力大大提高，对对新人来说是一个不错的锻炼，因其充满未知因素，所以风险也无法预知，所以说修行看个人。{:5_239:} 不管大企业小企业，只要个人有心、用心，同样能学到很多东西。 无论是选择知名企业、还是小企业对初入职场的新人都有很大的帮助。知名企业固有的整套管理体系、风格可以让新人更快更好的吸收；小企业的不完善可以让新人大展拳脚，快速提升自我能力。 大小企业各有各的优势和劣势，大企业分工明确，刚刚进入的新人往往只能cover到很小的一部分工作职能。而小企业的分工相对来说不是那么明确，有时候一个岗位的职能会多一些。关键看自己对自己的发展如何定位？自己想要什么？ 小企业的不完善可以让新人经过创新、实践、完善这样的一个过程，在这个过程中可以学到很多无形的东西。 各有千秋，关键在于你期望得到的是什么，大企业规范、系统，但知识面会有一定的局限。小企业锻炼机会多，但不够全面。
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