eye1eye 发表于 2012-4-24 13:21:57

yaoming3 发表于 2012-4-24 09:51 static/image/common/back.gif
发在劳法版区里一定是想了解一下用人单位再处理实实习生劳动关系问题的注意事项了啊。讲解什么我心里有数 ...

请楼主把我的回复删除吧。。。

Desert369 发表于 2012-4-24 13:42:19

发在劳法版本想到的答案大概就是用工风险类的提示。其实实习生不属于劳动关系，发生工伤、意外伤害，公司难辞其咎（雇主责任），所以从用工风险的角度，在入职时根据其实习时间长短可为其购买商业保险，同时办理入职时看下是否满16岁，以免造成非法使用童工。其实的就没啥了。

鸢都风情 发表于 2012-4-24 14:03:17

实习生劳动关系问题什么的就不要讲了，讲讲职业生涯规划吧

zzrniuniu 发表于 2012-4-24 15:29:11

签订《实习协议》

刘子衿 发表于 2012-4-24 15:43:28

实习生嘛。招点女生就好啦。解决公司内部问题。嘿嘿。

lz注意点有没漂亮的就好，别让人先下手，{:5_208:}
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查看完整版本: 急！今天下午会有实习生来工作，我需要注意些什么吗？