昊天860401 发表于 2012-4-24 11:58:34

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-4-24 10:40 static/image/common/back.gif
设置罚款是可以的，有几个工作要做：
1.制定这个标准要工会的参与，讨论达成一致；
2.要在公司进行公布，并 ...

回答的很条理，很周到，赞一个

姜丽芹 发表于 2012-4-24 12:38:45

美女：
     你好！收取现金我觉得反而不合理，在工资中设奖、罚，从工资中去扣除，并张贴通告。
我觉得没有什么法律风险，我们公司一直是这么操作的，这样比较好整理。

qdv 发表于 2013-12-26 15:01:26

赞同楼上的观点
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