嘉科 发表于 2012-4-24 14:08:16

经营模式决定企业发展成败（连载009）－企业咨询心得

     《岗位说明书》的模板必须是统一的版本。并且为每个岗位制定岗级。不同的工资区间要与岗级相匹配。每个岗级必须要有明确的义定。《岗位说明书》制定好了，我们就可以以此为依据编制＂胜任力模型＂、＂入职培训细则＂、＂试用期考核标准＂、＂绩效考核标准＂以及适合该岗位的＂性格测试评估系统＂等。
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