北京散人 发表于 2004-12-20 11:04:00

人力资源薪酬

最近看到了一份2004年度的薪酬报告，发现人力资源管理序列的中位值大约是：总监、经理、主管、专员——10万、6万、5万、3万（年总薪酬税前）
看了职位描述后我觉得总监就相当于分管人力资源的副总。
我觉得就总监级的薪酬还靠点谱，其他的跟我了解的情况差很多，不知道这里的诸位看过之后是啥感想？

对了这份薪酬报告是北京全行业的。

北京散人 发表于 2004-12-27 09:51:00

RE:人力资源薪酬

咋没人理我呀？
诸位觉得这样的薪酬合理吗？

jianglei 发表于 2004-12-29 14:45:00

比我的实际薪酬要好！

虫子大哥 发表于 2004-12-30 22:44:00

RE:人力资源薪酬

行业不一样,差别也有一些.不过还是在大致的范围之内.

kks 发表于 2005-1-5 09:34:00

不同行业差很多

对,行业不一样,差别也大的很.我就是做薪酬调查的,了解IT行业的,比这个高的不是一星半点

小哀 发表于 2005-1-5 16:45:00

RE:人力资源薪酬

差距挺大的，据我了解，几个主流行业总监的薪酬都要比这个结果高。但是在专员层级，应该差不多。

aazizi 发表于 2005-1-7 15:45:00

RE:人力资源薪酬

同意楼上的！

E点深蓝 发表于 2005-1-13 17:12:00

RE:人力资源薪酬

我看过更为详细的统计，总体比较低
恰恰是和
统计局关于社平工资相反，比如2003年社平为2004元
估计实际情况至少再低20%

bluekuang 发表于 2005-1-14 18:57:00

RE:人力资源薪酬

呵呵，得看不同行业不同地区啦。

中关村的村姑 发表于 2005-3-16 14:20:00

不同行业薪酬不一样

不同行业薪酬不一样吧
但我实际的没有这么高！呜呜
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