lantian08 发表于 2012-4-26 10:28:20

楼主文章写得很好,受益了!

镶玉 发表于 2012-4-26 10:55:40

我觉得影响力是一方面,应该积极的促进企业文化的建立、企业好习惯的形成

女蚂蚁 发表于 2012-4-26 11:13:53

我正慢慢陷入您所描述的不好状态中。看了您的文章,心头一凛,告诉自己不能这样下去,我不能受别人的影响,努力做好自己,成为一个有好的影响力的人!谢谢!

蓝色蜻蜓 发表于 2012-4-26 11:16:01

哇,这个话题很有影响力,太有人气了

classybaby 发表于 2012-4-26 11:21:40

很不错,人是要有不总是随大流的能力才能很好的发展

xiakexing 发表于 2012-4-26 11:37:45

总结的很好啊啊 {:5_257:}

mamiesea 发表于 2012-4-26 12:25:07

其实说到底,老员工能做的只是一个引导,个人资质和个人调整心态还是最重要的,每个人要是能搞清楚,我是谁,我想做什么?我想成为一个什么样的人。才会有目标,有目标的人才不会浪费时间

深海bluesea 发表于 2012-4-26 12:32:22

火哥的每一个帖子,都能从里面学到很多!

suliqi8 发表于 2012-4-26 12:35:47

谢谢!我正处在那种状态中,消极的情绪还是有一点!

suliqi8 发表于 2012-4-26 12:44:07

suliqi8 发表于 2012-4-26 12:35 static/image/common/back.gif
谢谢!我正处在那种状态中,消极的情绪还是有一点!

火兄,我现在感觉自己很无助,不知道能做些什么好,就是每天都很麻木地工作着!
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