嘉科 发表于 2012-4-25 20:53:39

经营模式决定企业发展成败（连载010）－企业咨询心得－

       （原创）当把全部岗位的岗级确定下来后，就需要为每个岗级制定薪酬区间.将每个岗位的薪酬区间都分成三个档次，每个档次都要有明确的定义。然后根据每个职员的情况对号入座。薪酬一般也有两个部分组成，第一部分为基本出勤工资；第二部分为绩效工资。由于前面已经制定好了《岗位说明书》与＂胜任力模型＂，所以绩效目标的设定与考评就有了依据。
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