yazhi999 发表于 2012-4-26 11:28:26

法律上规定必须是职工的直系亲属或者配偶的直系亲属去世，可以请丧假！ 如果你们公司人文关怀比较好的话，算成丧假，对员工更好。

yazhi999 发表于 2012-4-26 11:30:04

（四）丧假
如直系亲属（配偶、父母、子女及配偶父母）不幸亡故，公司给予五天的假期。
公司提供抚恤金600元。
请丧假须提供当地医院的死亡证明或殡仪馆的处理证明，同时提供本人与去世者的关系证明。
这是我们公司的规定！请参考

adingwei1225 发表于 2012-4-26 14:03:41

直系亲属！太爷不算！人性化与制度化要结合，看公司如何制定了！可按事假计算，但打折扣除！

lzg043 发表于 2012-4-26 14:12:09

adingwei1225 发表于 2012-4-26 14:03 static/image/common/back.gif
直系亲属！太爷不算！人性化与制度化要结合，看公司如何制定了！可按事假计算，但打折扣除！ ...

算吧，一般人哪有太爷爷啊。非常少数。

adingwei1225 发表于 2012-4-26 14:27:23

一般人哪有太爷爷啊。非常少数。   不是理由！建议查一下相关法规

平安幸福 发表于 2012-4-26 18:32:14

本帖最后由 平安幸福 于 2012-4-26 18:33 编辑

我司是直系亲属3天（配偶 、父母、子女、祖父母、外祖父母、配偶的父母）
非直系亲属1天（兄弟姐妹）

平安幸福 发表于 2012-4-26 18:32:43

yazhi999 发表于 2012-4-26 11:30 static/image/common/back.gif
（四）丧假
如直系亲属（配偶、父母、子女及配偶父母）不幸亡故，公司给予五天的假期。
公司提供抚恤金600 ...

还提供抚恤金600元，真不错啊！

yazhi999 发表于 2012-5-9 14:58:19

是的

小张张 发表于 2012-6-3 17:27:59

不能算是的吧
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