申请给员工购买社保方案报告
公司现在购买五险的主要是管理层,想给公司员工申请购买社保,要写个报告给老板,怎么写比较好。谢谢大家哈 想法是好的。做个方案缴纳与违法成本对比分析,罗列些法律条款。 同意上楼意见。将相关法律条款进行表格式罗列分析,并分析员工可能出现的任何问题,如工伤、员工投诉、仲裁、以未缴纳保险为由解除劳动合同并主张经济补偿金等。 必须的! 主要还是要说明其利害关系,以及公司违法带来的后果。第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
哈哈,不买保险,员工随时可以告他的,那他就会经常请到劳动仲裁部门咯。 1.提出购买社保的好处2.购买社保后的预算3.不购买社保与相关法律的冲突4.挑本地未购买社保而处罚的案例。呵呵,我就是这么操作的。还有就是要得到更多高管的支持,跟进此事。最终取得革命胜利!{:5_252:} 融化的冰激凌 发表于 2012-4-26 17:37 static/image/common/back.gif
1.提出购买社保的好处2.购买社保后的预算3.不购买社保与相关法律的冲突4.挑本地未购买社保而处罚的案例。呵 ...
呵呵,正在着手,希望能提供方案做参考,不甚感谢! {:5_257:方案思路不错。 看看社会保险法,五险是强制性的。最好能拿来公司的实例来,比如之前发生工伤的员工因公司没上工伤保险,企业造成的损失。核算一下上了五险后企业需要支付的社保成本。
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