莫愁公主 发表于 2012-4-28 17:13:55

请大家帮我看看以这样为前提的绩效考核表应该怎么做

公司领导要求以缺点（如：违反公司规章制度等）、一般异常（如：领导安排的工作任务未按时完成等类似情况）、责任异常、一般事故、重大事故为前项目，做一份员工绩效考核表，请问要怎么做才好呢

李乐薇 发表于 2012-4-28 17:45:30

除违反公司规章制度外，可以利用胜任力模型做为KPI考核指标。个人拙见，仅供参考。{:5_208:}

莫愁公主 发表于 2012-5-2 15:52:36

李乐薇 发表于 2012-4-28 17:45 static/image/common/back.gif
除违反公司规章制度外，可以利用胜任力模型做为KPI考核指标。个人拙见，仅供参考。 ...

谢谢，已经做好了
页: [1]
查看完整版本: 请大家帮我看看以这样为前提的绩效考核表应该怎么做