zide015
发表于 2012-4-30 13:31:15
小分享：压力面试
说到面试方法，有很多，在一对一的谈话法中，结构化面试（标准化面试）就倍受欢迎。但，对于应聘者来说，如果面试前准备充分或者是对着资历稍浅的面试官来说也是能顺利通过的。那么，企业面试过程中如何做出正确的判断，选用合适的人才呢？大家不妨可以试试压力面试。
艾习
发表于 2012-5-2 15:33:59
谢谢分享
chenyou7777
发表于 2012-5-30 11:16:44
我记得以前都是免费的，现在下什么都有扣积分。
发表于 1970-1-1 08:00:00
nickjdy
发表于 2012-6-24 10:02:35
wanizq123
发表于 2012-6-24 10:59:33
真的不错呀，受益了，呵呵。
赵家小凌
发表于 2012-6-26 14:39:51
{:5_214:}{:5_228:}
huxx0810
发表于 2012-7-9 16:01:18
晕 积分不够啊啊 啊
summer_
发表于 2012-7-9 16:09:48
{:5_228:}谢谢分享哦！不过这个种真的是要具备丰富的经验的人才适用吧，一般这种我真不喜欢呵呵。
yang_robin
发表于 2012-7-26 14:49:58
看看先