论坛 › 绩效管理 › 如果绩效管理过程中，员工感觉到在扣工资，该如何处理？

IROI321 发表于 2012-5-7 07:52:50

楼上见解好深刻啊，学习了

lola.li 发表于 2012-5-7 08:17:39

小小香儿 发表于 2012-5-5 17:28 static/image/common/back.gif
简单说，应该就是怎么使绩效工资不会适得其反：
   尽管绩效工资制度现在非常流行，但也有其缺陷。如果这些 ...

不错，可以拿来借鉴一下，呵呵。。。

sophie雅 发表于 2012-5-11 16:08:52

绩效理念深入人心了，让员工了解到绩效不是扣他们工资而且帮助他提升，对企业和个人双赢的事情。当然工资克扣是需要理由滴

忧作难 发表于 2012-6-28 15:42:05

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zhangzf1362 发表于 2012-9-6 16:55:48

高举PDCA和持续沟通两手抓两手都要硬的旗帜飘过！

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