嘉科 发表于 2012-5-3 08:48:18

(原创)高效人才管理铸就卓越公司(连载007)—企业咨询心得

        科学与合理地分配奖金、培训、发展与任务也是对公司人才的投资形式之一。但是公司需要等很长时间才能看到这些投资所带来的回报，所以公司必须根据每位员工对公司现在价　值与将来价值进行分类，依据不同的类别对员工进行不同程度的投资。分类的标准为：
       第一，员工的绩效评估成绩；
       第二，培养他人的能力；
       第三，胜任力。
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