215juan
发表于 2012-5-4 22:19:47
我想知道，如果这样的企业被举报后需承担怎样的代价？这个哪里有细说吗？
福气老高
发表于 2012-5-5 16:30:01
若合同已经约定了底薪，现在要降低需要协商一致。加班工资的操作不算可以，社保的不行。
xxqxtt123
发表于 2012-5-5 16:38:59
这个是可以这么操作的，但你的薪酬方案要找一个人做得好，才可以这样操作，不然会有很大的反感的
wym954
发表于 2012-5-5 16:53:28
可以这样操作，但就看员工们是否这样接受了，涉及到员工的好多利益，比哪产假，公积金及日后的退休工资。
平安幸福
发表于 2012-5-6 19:32:42
老板如此下去，企业还能招到新员工吗？