不嫁 发表于 2012-5-5 13:17:21

计薪日天数计算

国家规定计薪日是按21.75算
但我司在实操中，工作日是按当月实际上班天数算，加班费则以21.75算
我想请教的是：
4月工作日21天（含 法定节假日一天），实际上班20天，那么，是否可以按20天算考勤？节假日有来加班另算三倍？

junminshi 发表于 2012-5-5 13:49:26

是的，4月20天计算为全勤，节假日上班按3倍另付加班工资。21.75天是计算加班工资时的月均天数。

不嫁 发表于 2012-5-5 17:18:39

我们总公司是按21天算全勤，说法定节假日是给薪的。。

陈端阳 发表于 2012-5-5 17:43:05

junminshi 发表于 2012-5-5 13:49 static/image/common/back.gif
是的，4月20天计算为全勤，节假日上班按3倍另付加班工资。21.75天是计算加班工资时的月均天数。 ...

4月份工作日包括节假日为21天，实际只需上班20天，加上法定假日1天为21天，因为法定假日是要支付工资的，按出勤对待。如果法定假日也正常上班的话，则按3倍工资发放。

陈端阳 发表于 2012-5-5 17:44:46

陈端阳 发表于 2012-5-5 17:43 static/image/common/back.gif
4月份工作日包括节假日为21天，实际只需上班20天，加上法定假日1天为21天，因为法定假日是要支付工资的， ...

加班工资计算公式：日工资率=本人工资标准/21.75

favy 发表于 2012-5-7 14:17:36

4月的工资计薪天数应按21天计算，如果4/4加班，则另计三倍加班费。

toivys@126.com 发表于 2012-5-7 14:32:33

对，21.75天是用来计算加班工资，另外如果使用综合计算工时制，全年总共工时不超过21.75*12月*8小时-11天法定假日*8小时=2000小时

emily04 发表于 2012-5-9 13:19:07

4月计薪日是21天，工作日是20天。

yazhi999 发表于 2012-5-9 16:22:52

2012年4月份的全勤天数为19天，计薪天数为20天；法定节假日的3倍工资另算，加班费的计薪天数为21.75进行折算。

平安幸福 发表于 2012-5-11 19:54:26

yazhi999 发表于 2012-5-9 16:22 static/image/common/back.gif
2012年4月份的全勤天数为19天，计薪天数为20天；法定节假日的3倍工资另算，加班费的计薪天数为21.75进行折 ...

同意。
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