gufeng_1028
发表于 2012-5-9 21:00:46
流程上面需要做一点优化，把面试和入职的环节分开，生产部门反馈确认后，再办理入职，这样就不会有偏差了
mainhosiery
发表于 2012-5-10 07:36:24
gufeng_1028 发表于 2012-5-9 21:00 static/image/common/back.gif
流程上面需要做一点优化，把面试和入职的环节分开，生产部门反馈确认后，再办理入职，这样就不会有偏差了 ...
关键是生产部门员工留用后也不通知人事部门，去和他们核对，他们也总是爱理不理，摆出一付老大的样子
yazhi999
发表于 2012-5-10 19:34:21
招聘的权利不是可以由用人部门主导的。必须在HR手中。