求职故事：女大学生凭两块钱进外企
在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即遭到了拒绝，但她并没有气馁，一再坚持。她对主考官说：“请再给我一次机会，让我参加完笔试。”主考官 拗不过她，就答应了她的请求。结果，她通过了笔试，由人事经理亲自复试。
人事经理对她颇有好感，因她的笔试成绩最好，不过，女孩的话让经理有些失望。她说自己没工作过，惟一的经验是在学校掌管过学生会财务。找一个没有工作经验的人做财务会计不是他们的预期，经理决定收兵：“今天就到这里，如有消息我会打电话通知你。”女孩从座位上站起来，向经理点点头，从口袋里掏出两块钱双手递给经理：“不管是否录取，请都给我打个电话。”
经理从未见过这种情况，问：“你怎么知道我不给没有录用的人打电话？”“您刚才说有消息就打，那言下之意就是没录取就不打了。”
经理对这个女孩产生了浓厚的兴趣，问：“如果你没被录取，我打电话，你想知道些什么呢？”“请告诉我，在什么地方我不能达到你们的要求，在哪方面不够好，我好改进。”“那两块钱……”女孩微笑道：“给没有被录用的人打电话不属于公司的正常开支，所以由我付电话费，请您一定打。”经理也笑了，“请你把两块钱收回，我不会打电话了，我现在就通知你：你被录用了。”
记者问：“仅凭两块钱就招了一个没有经验的人，是不是太感情用事了？”经理说：“不是。这些面试细节反映了她作为财务人员具有良好的素质和人品，人品和素质有时比资历和经验更为重要。第一，她一开始便被拒绝，但却一再争取，说明她有坚毅的品格。财务是十分繁杂的工作，没有足够的耐心和毅力是不可能做好的；第二，她能坦言自己没有工作经验，显示了一种诚信，这对搞财务工作尤为重要；第三，即使不被录取，也希望能得到别人的评价，说明她有直面不足的勇气和敢于承担责任的上进心。员工不可能把每项工作都做得很完美，我们接受失误，却不能接受员工自满不前；第四，女孩自掏电话费，反映出她公私分明的良好品德，这更是财务工作不可或缺的。”
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很佩服她！我的导师常教导我：生活中没有大事，都是一件件小事组成的，我们应该做好每一件小事，注意每一个细节，做一个细心的人。我想这个女孩做到了，它应该被录取，因为她的勇敢、上进、细心和真诚。RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
很是事,都只有一次意义,拣起地上的一毛钱,一张纸的故事,大家都知道了..不知道还有没有人做这种测试..RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
一个不错的故事。我们往往在面试中很轻易就放弃，是因为我们比面试官更不相信自己。而很多时候，这短暂的面试一刻并不能完全展现自己的优势。故事中的求职者让我们看到了另一面：如果不放弃，找机会亮出你自己，事情会出现转机。用户“cynthia79”于2005-1-14 13:32:45编辑过此帖。RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
做过人力资源招聘的人都认为这是个狗屁故事，不可能因为这个行为而发生后面的故事，如果你信了----那你就试试效果RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
很有戏剧性，可惜100%杜撰的。人事经理有推荐权，无直接录用权啊！除非招的是本人的下属。不要上当啊。但是，还是要肯定该故事的积极意义。RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
是呀，决定权在财务部。RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
本想找一名资深会计师，哪为什么会有刚毕业的人得面试机会呢？呵呵！有点不和逻辑啊 ！我 觉得我 的 职业素养噎 很好了 ，哎只可惜没遇到上面的 人事经理啊!RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
牛！RE:求职故事：女大学生凭两块钱进外企
有其鼓励意义，但本人经历的数次招聘，直觉告诉我无现实可能性。
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