hzzwjx 发表于 2012-5-10 14:24:52

现在招人经常会遇到困难不知道你们有没有

本帖最后由 AMUWANG 于 2012-5-11 20:42 编辑

现在招人经常会遇到困难不知道你们有没有

主要是不太合适 还有一个就是工作待遇的问题
当然 现在能做实事的人不多的原因

榆树元宝宝 发表于 2012-5-10 14:42:41

浮躁啊浮躁

qangel 发表于 2012-5-10 14:58:57

其实，招聘和找工作是一个矛盾体

招聘的经常招不到合适的人，无论用了什么乱七八糟的工具技术手段

找工作的经常找不到好工作，无论已经进了几百强还是央企

mimbaby 发表于 2012-5-10 15:09:49

主要还是单位和个人的心态太高。单位么永远希望招的人会的越多越好，其实国外就不这样。个人呢也希望待遇越高越好。还是中国的国情决定的这种扭曲的价值观

锦年 发表于 2012-5-10 15:24:48

为招一线作业员，我已经掉了一斤肉啊。划不来~

糖糖2003 发表于 2012-5-10 15:48:52

招人和找工作是双向选择的
个人觉得最主要还是待遇福利方面的问题

windysos 发表于 2012-5-10 15:52:03

双向选择~

edward2632 发表于 2012-5-10 21:23:37

选工作选的是工作福利待遇、工作氛围、企业文化、发展空间；
招聘是看应试者是否能满足企业要以及其他要求。

hzzwjx 发表于 2012-5-11 09:17:58

本帖最后由 AMUWANG 于 2012-5-11 20:42 编辑

qangel 发表于 2012-5-10 14:58 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
其实，招聘和找工作是一个矛盾体

招聘的经常招不到合适的人，无论用了什么乱七八糟的工具技术手段


我们就是拼命在的外面找 发贴发信息招人  还有就是在比如是做设计的 我就会去设计网上看看 程序的都是在当地的人才网上 招招看  人员不是很好招  不过找工作的也不一定很好找 都一样的

平安幸福 发表于 2012-5-11 19:10:18

qangel 发表于 2012-5-10 14:58 static/image/common/back.gif
其实，招聘和找工作是一个矛盾体

招聘的经常招不到合适的人，无论用了什么乱七八糟的工具技术手段


同意。
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