清洁工阿姨怎么办理社保？你们公司是怎样操作的？
大家好，我们公司扩张，要搬新址，面积大概有两千平，想找个全职的清洁工阿姨，但是老板不想缴社保，因为我们现在的请的阿姨就经常换，干干就走了。该怎么操作比较好？恳请大家帮我出出主意，谢谢！
我们的清洁工阿姨，公司只给买了工伤保险，和意外险。其他的没有卖。 我们公司有8个清洁工，按规定上社保。
清洁工的工资不高，略高于最低工资。所以应聘的人大多是45-53岁左右的女阿姨，她们比较看重保险（养老和医疗），就想上几年保险到退休年龄就不做了，如果公司给她们上保险，会增加稳定性。 本帖最后由 echovicky 于 2012-5-10 22:29 编辑
yazhi999 发表于 2012-5-10 19:06 static/image/common/back.gif
我们的清洁工阿姨，公司只给买了工伤保险，和意外险。其他的没有卖。
可以只买工伤和意外?不是规定五险嘛
年龄大的话可以给些不买保险的补助，同时让其签字写明自愿不买社保。 但是年龄不一定大
这次要找的阿姨只有三十来岁，但是在老家有农村保险
我不知道该怎么办了 你可以和专门的清洁公司合作啊。
我们公司是这样做，跟清洁公司合作的，每天固定时间来打扫的。 传说中的小胖 发表于 2012-5-10 22:55 static/image/common/back.gif
年龄大的话可以给些不买保险的补助，同时让其签字写明自愿不买社保。
好像“让其签字写明自愿不买社保”
这个会有隐患吧
万一仲裁什么，公司肯定亏的 主要是因为 经常换人 的原因 交社保比较麻烦 ,公司都因为太烦了所以干崔就不交了 ,
这样就会提现在工资适当的高几百元 所以也不用太担心了呵呵 echovicky 发表于 2012-5-11 09:07 static/image/common/back.gif
但是年龄不一定大
这次要找的阿姨只有三十来岁，但是在老家有农村保险
我不知道该怎么办了 ...
我们公司和她们签的承包合同，这样就不用买社保了
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