compensation-hr 发表于 2012-5-10 22:13:56

谁侵占了我的晚育津贴差额！！

社保按照企业平均数核算，差额又得不到企业保障！！

alinaliu 发表于 2012-5-11 08:45:33

没明白。。。。

adingwei1225 发表于 2012-5-11 09:02:19

建议打12333咨询！
您高于企业平均值，但要看看劳动合同的约定的工资数额！
看公司情况，我估计最好的结果是公司象征性的补贴点，但形式上肯定不是以生育的名义！而且很难，别人呢，是不是也要补！
别着急！孩子小，别着急！

adingwei1225 发表于 2012-5-11 09:02:28

建议打12333咨询！
您高于企业平均值，但要看看劳动合同的约定的工资数额！
看公司情况，我估计最好的结果是公司象征性的补贴点，但形式上肯定不是以生育的名义！而且很难，别人呢，是不是也要补！
别着急！孩子小，别着急！

compensation-hr 发表于 2012-5-15 23:44:17

哎，还是搞人力资源的呢

邻居小明 发表于 2012-5-17 13:05:01

建议打12333咨询
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