sawata 发表于 2012-5-25 16:00:06

这是培训计划，但说是培训计划吧，却的内容甚至是关键内容又太多
楼主加油哈

PP姐 发表于 2012-5-25 17:20:26

简单明了

欢小猪 发表于 2012-5-30 09:28:19

榆树元宝宝 发表于 2012-5-11 12:24 static/image/common/back.gif
不错呀 具体的数据标准要列清楚 我觉得可以补充 拙见

谢谢指导，学习了很多的{:5_239:}

欢小猪 发表于 2012-5-30 09:29:03

PP姐 发表于 2012-5-25 17:20 static/image/common/back.gif
简单明了

会继续努力的{:5_257:}

欢小猪 发表于 2012-5-30 09:29:43

sawata 发表于 2012-5-25 16:00 static/image/common/back.gif
这是培训计划，但说是培训计划吧，却的内容甚至是关键内容又太多
楼主加油哈 ...

谢谢指导，一定会加油的{:5_257:}

欢小猪 发表于 2012-5-30 09:31:00

飞飞报道 发表于 2012-5-25 10:10 static/image/common/back.gif
这要是拿给我们总经理看，直接被喷一顿，首先会问你提前沟通过吗？有什么评判标准，谁来评判？谁组织的，业 ...

谢谢，学习到了很多，这些问题也在第一时间进行了改正

欢小猪 发表于 2012-5-30 09:31:51

宠着小猪 发表于 2012-5-25 07:51 static/image/common/back.gif
比较像通知

{:5_257:}谢谢了哦

欢小猪 发表于 2012-5-30 09:32:23

yotjojo 发表于 2012-5-24 22:41 static/image/common/back.gif
好粗略……

已改进了哈，谢谢了哦

欢小猪 发表于 2012-5-30 09:33:16

飞奔DE蜗牛 发表于 2012-5-11 13:39 static/image/common/back.gif
标题不是方案么，内容怎么又变成培训了？
如果是技能比拼，组织一些煽动性的语言，看嫩否调动其他人员的参 ...

恩那。一定注意哈

lzg043 发表于 2012-5-30 09:42:59

这是内容的提纲吧，还得完善啊。。
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查看完整版本: 这是我写的方案，请指教