傲云天 发表于 2012-5-15 10:14:09

招聘管理制度包含 离职管理吗？

最近在编写公司招聘管理制度，也看了一些资料，发现有的包含了 离职管理，有的没有，烦劳高手给解答一下，到底包不包含 离职管理呢?

撒旦的苹果 发表于 2012-5-15 10:45:11

我们公司没有写进招聘管理里面，而是在员工异动管理里面体现，以前的时候有单独的一章作为“离职管理”。
离职管理包含很多：比如辞职、辞退、劳动合同到期终止、退休、退职、待岗等等。

嘿宝猪 发表于 2012-5-15 11:06:40

离职管理 还是单独吧  涉及东西太多了 又是和企业 员工 利益 息息相关的  

yazhi999 发表于 2012-5-15 11:19:53

我们公司是分开的，分别有招聘管理制度和离职管理制度。

傲云天 发表于 2012-5-15 11:27:48

多谢各位:victory:

泡泡kitty 发表于 2012-5-15 11:53:54

我们会包含，因为在招聘过程中很容易涉及到离职，所以在招聘制度中，会简单提到一些，具体详细的还是在员工手册里。

小差火 发表于 2012-5-15 11:54:14

制度需根据公司实际情况拟定，在我的人力资源体系中，这属于两个模块的内容，最好分开！

超弦 发表于 2012-5-17 07:55:33

我编制的时候是放在招聘管理里面的，这样方便员工的阅读。

cheng8899 发表于 2012-5-17 11:39:27

可以分开写，也可以合并写，根据你们操作流程来写。
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