sunnyzjc 发表于 2012-5-15 17:05:22

能否将员工的成长过程纳入部门或上级主管的绩效考核内容

请各位专家一起讨论一下：能否将员工的成长、成才过程纳入上级主管的绩效考核内容？从而促进其对员工培养、职业生涯的关注，为新人成长创造起一个良好制度保障。

我爱书 发表于 2012-5-15 17:19:35

不要将上级主管不能控制的因素作为其考核内容

李乐薇 发表于 2012-5-15 17:23:27

这个不好设置指标吧，只能说在招聘时设置流失率。

蓝色铃铛 发表于 2012-5-21 09:45:13

可以将主管对部门的绩效管理纳入考核，但是员工能否成长、成才很大程度上决定在于员工，主管只是起到辅导的作用，对于这些不可控的因素不建议 纳入考核
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