请教各位HR同仁.....
薪酬福利专员与薪酬福利主管有什么区别,它们各自的工作具体有哪些方面?非常感谢!!RE:请教各位HR同仁.....
主管的职责：协助制订，并具体执行薪酬福利政策；
组织公司薪酬福利制度的贯彻和实施；指导、监督各分支机构的薪酬福利管理工作；
进行市场调查研究，确保公司的薪酬福利政策具有竞争力
专员的职责：
进行员工的工作分析和评估；
执行绩效工资的调整以及福利和奖金的管理；
参与薪酬调查以确定市场竞争标准
不知道是否说清了？
RE:请教各位HR同仁.....
谢谢,比较清楚啦!但我想知道具体到工作中,应该是哪些呀!!!
RE:请教各位HR同仁.....
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