茶不凉 发表于 2002-8-27 13:44:00

请问哪位有软件公司的绩效管理制度

主要是如何对软件销售人员／开发人员和综合管理人员进行考核，考核周期多长．

西风故人 发表于 2002-8-27 13:46:00

我也在找

茶不凉 发表于 2002-8-27 13:48:00

西风故人

你也在软件公司吗？可不可以交流一下，你们目前是怎么做的？谢谢！

jiania 发表于 2002-8-29 10:59:00

观点

绩效管理的动态性很强，不同的行业、不同的企业、不同的历史阶段，考核指标和权重都不尽相同，设计软件的难度应该比较大，除非为实力雄厚的企业量身订做！

hopebird 发表于 2002-11-4 15:10:00

很难

秋水仙素 发表于 2002-11-5 08:52:00

我搞过一份，结果第一次就死掉了

Alec 发表于 2002-11-5 09:44:00

不好做

我们也曾提议做，但是董事长和总经理都认为会增加员工压力。

tzujun 发表于 2002-11-5 10:27:00

管理人员的绩效考核最难做

oldfive 发表于 2013-5-31 15:21:19

开发人员建议用里程碑式的考核方式
页: [1]
查看完整版本: 请问哪位有软件公司的绩效管理制度