looloo2009
发表于 2012-5-18 17:21:09
可以让大家自己利用业余时间学习，统一组织考试，这样效果会好一些
夕阳醉
发表于 2012-5-18 21:46:39
抓和员工利益相关的，比如旷工、事假、病假、违反安全规程、薪酬社保、员工个人绩效等讲解。多用案例说话，最好互动着讲。应该培训完毕都要考核的吧，再仔细写的话，对于员工手册等于员工切实相关的制度最好员工人手一份并签字留存，尽到告知义务。
天天向上大斌
发表于 2012-5-20 22:08:00
考核了，目前只能靠制度去约束
davidouyang
发表于 2012-5-21 15:07:13
这个帖子还不错啊