如果真想执行，个人觉得关键是领导和管理层首先要做好，下面人就没话可说，可以尝试着先抓几个领导处置一下。
长门控 发表于 2012-5-19 08:28 static/image/common/back.gif
如果真想执行，个人觉得关键是领导和管理层首先要做好，下面人就没话可说，可以尝试着先抓几个领导处置一下 ...
好主意！我们公司在执行制度方面确实存在这样的问题，有些部门无视规章制度的存在。
陆晓犁 发表于 2012-5-18 21:04 static/image/common/back.gif
不管那位行政经理说啥，你还是要有自己的原则和坚持的，不能被别人的话左右自己想法。像他这种缺乏责任感 ...
那行政经理真的快让我无语了，太~~~~~~~
HJC4482 发表于 2012-5-18 18:58 static/image/common/back.gif
罰款是比較好的策略- -。。。雖然不怎麼好。。
還要考慮是什麽工廠，帶廠牌是否影響工作或者阻礙工作。。
...
是的 ，有同感
制度是一回事，制度执行又是另外一回事。建议先进行宣传，公司的领导带头执行。给员工一个缓冲期，说服教育，屡教不改的按规章制度办事。时间久了就习惯成自然了。
个人觉得厂牌的话也要看工作岗位
若是用绳子挂在胸前的话 我觉得办公室人员没有问题 但是一线工人呢？影响工作
若是用夹子夹在工作服上貌似丢的可能性比较大
还有真的要执行在员工一入职就要把这一规定纳入培训内容之一 而且要强调
糖糖2003 发表于 2012-5-19 09:40 static/image/common/back.gif
个人觉得厂牌的话也要看工作岗位
若是用绳子挂在胸前的话 我觉得办公室人员没有问题 但是一线工人呢？影响 ...
是的，我们就是这样设计的
这东西弄成制度是挺反感的，但是不弄成制度也不好执行，抓几个现行，奖罚分明。先试着奖励一些日常注意的人，让大家对这些重视一下，我觉得可跟全勤挂钩，因为全勤也是奖，而带一下就有奖励，说不准会让大家的兴趣提高不少。
身先士卒以帅人
逸雪纷飞 发表于 2012-5-19 13:04 static/image/common/back.gif
这东西弄成制度是挺反感的，但是不弄成制度也不好执行，抓几个现行，奖罚分明。先试着奖励一些日常注意的人 ...
我不认为坚持佩戴厂牌就需要奖励，这跟全勤奖励性质不完全相同，两者虽然都是基本规章制度，体现一个企业的形象和员工的归属责任感，但全勤奖是因为某个员工在应出勤的工作日内没有缺勤，没有给工作照成延误，没有造成人工缺失和不足，而忘记佩戴厂牌肯定没有缺勤的后果严重，佩戴厂牌是个非常基础的职业行为，没必要弄得郑重其事，而应该通过宣导，督查，让员工觉得佩戴厂牌是非常基础也必须应该做的事情