刚刚上班一个月的小hr来报道~~
大家好 我是大四毕业生 刚刚上班一个月 做的是绩效与培训专员。最近总管让我把工作重心放到培训上。现在有些迷茫，不知道下一步该怎么走，大家给我出出主意吧 先要了解公司的年度培训计划，清楚哪些已经实施，哪些还未实施，公司最近有没有什么重大事件发生，需要临时开展培训，以解决问题，从而知道接下来应该要开展哪些培训。然后就是着手培训的实施。跟据培训课程计划确定培训对象、培训时间、地点、联系讲师等等。如果需要课前调研，还得安排调研～～ 欢迎新同学{:4_101:}
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