haiger
发表于 2002-10-25 18:38:00
不同层次有不同的需求
孤立独行的猪
发表于 2003-3-6 03:53:00
物质与精神两手抓，给予员工真正所需要的东西。金钱有时候并不是最有
allencat
发表于 2003-3-6 08:26:00
看员工在这一段究竟需要什么
一个人在一定时期关注的问题是什么如果他的经济条件不佳则物质激励比较有效不然的话像地位荣誉、提升之类的精神方面的激励则比较重要。
劳拉不带枪
发表于 2003-3-6 08:31:00
物质激励更加重要
精神上的东西虚无缥缈，很难有立竿见影的效果，况且国人的经济水平不高，在现阶段物质激励比精神激励重要
znn
发表于 2003-3-6 08:58:00
物资激励很有限
今天你跳槽了没有
发表于 2003-3-11 09:15:00
看员工的层次
风轻扬2002
发表于 2003-3-11 09:32:00
好
好
德隆
发表于 2003-3-11 11:53:00
同时
chuer
发表于 2003-3-11 13:22:00
金钱激励
金钱激励不是唯一，但往往最有效
黑色SKY
发表于 2009-11-16 15:18:00
回复：激励机制
我每天看贴无数,基本上不回贴. 后来发现这样很傻,很多比我注册晚的人分数都比我多, 于是我就把这段文字保存在记事本里,每看一贴就复制粘贴一次. 帮LZ把贴子顶上去。顺便挣点分