关于劳务派遣人员的合同问题

raoguo 发表于 2012-5-22 15:13:15

请教各位，如果劳务派遣公司和劳动者连续签订两次固定期限劳动合同以后，第三次是否也需要签订无固定期限劳动合同呢？

sawata 发表于 2012-5-22 15:28:05

如果是劳动合同的话，没有相关法定情形的是签无固定期限合同。
但是呢，双方可以协商签订固定期限合同
再者，现在无固定期限合同和固定期限合同没有什么区别，只是时间长短不一样，还有在“经济性裁员”中享受的待遇有一点点区别，并不是铁饭碗哈

gardeny 发表于 2012-5-22 15:37:17

不需要，虽然对这个问题还没有明确统一的规定，但从劳务派遣的“三性”来看，不应当适用无固定期限

cyf019 发表于 2012-5-22 16:11:14

当然啦。

psychaoqun 发表于 2012-5-22 16:56:13

法律在这块没有明确规定劳务派遣是可以签订无固定期限合同但是是和派遣公司签订而不是和用工单位签订签订后员工需接受派遣公司的安排至各个单位工作所以说签了意义不大

PP姐 发表于 2012-5-22 17:15:46

是要签的，但是作为用工单位，只是负责监督而已。

CAIC888 发表于 2012-5-22 18:11:36

前提是单位准备签订第三次合同，这个时候，劳动者提出签订无固定期限合同，单位就必须签订，注意前提条件是单位准备续签。

小差火 发表于 2012-5-22 18:38:53

不需要！

lotus_sun 发表于 2012-5-23 12:57:27

不是很清楚。想学习一下。

倪静发表于 2012-5-23 15:12:29

我对劳务派遣也不是太了解噢~~~~希望精通的人员可以给我们传授一下啦{:5_257:}

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