一般我需要的應屆都是要耐得住氣,不會漫天要價太過自我。有時候面試一些應屆畢業生的的確確的能力不夠卻還要價偏高。
有個XX大學的本科生應聘培訓專員,PPT不熟,沒有演講技巧,培訓經驗也沒有。實習都是胡亂找的。問到職業生涯規劃的時候說得出點苗頭但看出來只是爲了面試的規劃。要價比我目前的還要高- -。。悲劇死。 真心乐了。~
不过,现在确实存在很多这样的应届毕业生。
其实就是暴露出他们社会经验少,学校也没有相应的求职指导课。
应届毕业生还是用对待老师、家长那种长辈的态度或者方法来对待hr。
最重要的是,他们不知道自己喜欢什么,并且怎么去得到。
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