你的理想雇主是怎样的？
本帖最后由 小小香儿 于 2012-5-24 09:58 编辑老板给的工资总是达不到预期？领导让你备受压抑、工作环境杂乱无章、公司发展平台不理想、假期福利少得可怜……你是否也对自己的雇主充满如此种种抱怨？
一份具有竞争力的薪酬、魅力十足的领导、舒适优雅的工作环境、健全的培训机制和良好的发展空间、丰厚的假期福利……你心目中的理想雇主是怎样的？
你的理想雇主是怎样的？
*一、 您的性别？男女
*二、 您的工龄？应届毕业生 工作1-3年 工作3-5年 工作5-10年 工作10年以上
*三、 您所在的企业性质？国有企业欧美外资企业日韩外资企业港澳台资企业民营企业事业单位/政府机关
*四、 您满意的企业文化应该是？（多选，最多选三项）令员工有较强的归属感经常组织聚餐、郊游、拓展等员工活动完善的员工职业生涯规划公司上下级沟通顺畅无阻员工关怀工作到位有健全的培训机制工作氛围积极向上其他：其它
*五、 您满意的薪酬福利机制应该是？（多选，最多选三项）成熟的涨薪制度，每年基础提升10%—30%为员工购买全面且到位的社会保险/商业保险定期提供员工体检等周边福利每年固定的带薪度假旅游年终奖、季度奖丰厚其他：其它
*六、 您期望的直属领导应具备？（多选，最多选三项）精明果断的决策力亲和，与下属沟通顺畅具有凝聚力，营造有归属感的团队氛围具有较强的专业能力关注下属的职业能力培养其他：其它
*七、 您认为理想雇主的公司品牌价值在于？企业产品品牌的业界认可度员工对企业的认可度无所谓
*八、 您对现在的雇主最不满意的是？薪资/福利发展空间内部管理工作环境工作氛围公司品牌价值其它
*九、 你找到自己的理想雇主了吗？找到了还没有不清楚你想说点什么？请填写在“其他”。其它
一、 您的性别？女
二、 您的工龄？工作1-3年
三、 您所在的企业性质？民营企业
四、 您满意的企业文化应该是？令员工有较强的归属感。公司上下级沟通顺畅无阻。有健全的培训机制工作氛围积极向上。
五、 您满意的薪酬福利机制应该是？成熟的涨薪制度，每年基础提升10%—30%。为员工购买全面且到位的社会保险/商业保险定期。每年固定的带薪度假旅游年终奖、季度奖丰厚。
六、 您期望的直属领导应具备？与下属沟通顺畅具有凝聚力，具有较强的专业能力，关注下属的职业能力培养。
七、 您认为理想雇主的公司品牌价值在于？员工对企业的认可度无所谓
八、 您对现在的雇主最不满意的是？内部管理
九、 你找到自己的理想雇主了吗？还没有。
一、 您的性别？女
二、 您的工龄？工作10年以上
三、 您所在的企业性质？民营企业
四、 您满意的企业文化应该是？令员工有较强的归属感，有健全的培训机制，工作氛围积极向上。
五、 您满意的薪酬福利机制应该是？（多选，最多选三项）成熟的涨薪制度每年基础提升10%—30%，为员工购买全面且到位的社会保险/商业保险定期，每年固定的带薪度假旅游。
六、 您期望的直属领导应具备？（多选，最多选三项）精明果断的决策力，有较强的专业能力。
七、 您认为理想雇主的公司品牌价值在于？企业产品品牌的业界认可度。
八、 您对现在的雇主最不满意的是？内部管理
九、 你找到自己的理想雇主了吗？正在寻找中。。。。哈 一、性别：女
二、工龄：工作1~3年
三、企业性质：日企
四、企业文化：企业的社会责任感、较强的归属感、职业生涯规划
五、薪酬福利机制：根据经营情况决定（但是在保障员工的工资水平不下降的原则）
六、直属领导：精明果断、亲和、下属职业能力培养
七、品牌价值：员工对企业的认可度
八、最不满意：内部管理
九、理想雇主：曾经有，现在没有 一、 您的性别？
二、 您的工龄？工作1-6年
三、 您所在的企业性质？民营企业
四、 您满意的企业文化应该是？训练有素的文化+永远不知满足的进取心+高瞻远瞩的战略规划+直面现实的斯托克代尔精神+教派般的企业文化宣导+第五级经理人的领导层。
五、 您满意的薪酬福利机制应该是？绩效考核与薪酬挂钩，并且实现个人绩效考核信息化（E化）、考核成绩公开公正。
六、 您期望的直属领导应具备？谦虚并且专业，永远不知满足的追求卓越。
七、 您认为理想雇主的公司品牌价值在于？天狮集团的三大内涵六大要素。
八、 您对现在的雇主最不满意的是？还没有。
九、 你找到自己的理想雇主了吗？现在就是了。 等待其调查结果的出来！
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