幽然 发表于 2012-5-25 10:00:31

跪求各位大师指点加薪制度

公司今年出了一个薪酬制度，但里面涉及到加薪的部门，因为是按前一年的绩效考评来，增加5%，10%，对于工资较低的员工激烈不够，领导现建议使用调级的方法，公司对人员有10级划分，其中又分为几档，每档都会有对应的工资。请问下各位高人的公司这块都是怎么操作的？谢谢
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