亲身体验的人力资源案例分享
2004年冬天，作为学校的2005届毕业生大都在忙着毕业后的去向问题，这个可以说是他们四年学业的一个总结，也是一个新的起点（但是很少有学生可以认识到这一点，有些可悲）。
我们所在的学校，南京师范大学很关心同学们的前途和命运，专门组织了一次招聘会，包括有省内外的将近110家单位前来南京师范大学仙林校区的体育中心（招聘会场所在），与“人才”们面对面，深入交流。
我在南京师范大学学习“社会工作”专业，了解有关“企业社会工作”在海外的发展概况，平时也就比较关心有关方面的内容，招聘会当天，我也来到人山人海的会场，切身体会了企业的招聘初始阶段的进行。
国内知名的服装企业，需要招聘人力资源的专员，我对他们只是直观的了解而已，没有深入的进行过研究，所以我就挤开人群，绕到招聘人员的柜台后面，站在那里观察。
下面发生的事情具体是这样的：一位社会工作专业的同学来到柜台前，询问有关的情况，看到有人想了解，招聘人员收取了同学的简历，浏览了以下，就开始语言的交流，看到同学的《人力资源管理证》，就询问有关人力资源的相关情况，同学将我们的专业性质和人力资源管理专业做了对比。
出乎意料的是：招聘方竟然不知道“社会工作”，我当时的感觉就是：你连相关的专业都不了解，还来做什么你？？有辱自己，更是丢尽了企业的脸面，是个不称职的招聘人员。
大家都对人力资源有体会，都来说说各位的看法！！！
文章来源：www.aq800.com HR资料工具共享中心
duyaming9910创作提出！！
RE:亲身体验的人力资源案例分享
请教"社会工作专业"是一门怎样的专业?RE:亲身体验的人力资源案例分享
社会工作专业应该是社会学专业延伸出来的二级学科，和社会学相比应该是更注重社会实务方面的内容。说错了表怪我。。。RE:亲身体验的人力资源案例分享
难道说：做人力资源的就一样要知道世界上每一个专业是干什么的吗？那你知道世界上有多少个专业吗
RE:亲身体验的人力资源案例分享
我同意各位的观点.年轻人,太冲动了.换句话说，要是我掌握了各个学科专业，但是我就可能又偏失了另一门知识，到时你又怪HR的人又怎样了,人不可能达到每项都精确.能一定的上知天文下知地理就已经很了不起了，起码在自己的专业领域有深入.旁人无须责怪.
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