职位评估系统(实用)
职位评估系统 简 介在过去几年里,职位评估得到了越来越广泛的运用。其原因在于:应用系统性的职位评估方法,可消除职位名称的歪曲,并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职位的判别。使用职位评估系统具有方便招聘工作,有利于职位发展规划、绩效评估、人员升降、工作调整、公司发展等优点,当然也为建立合理的工资水平提供了方便。 本系统是一个职位评估的新方法,被诸多跨国企业和国内知名企业所彩。它结合了许多长期从事职位评估工作专家的经验基础,含有可以对各行业所有职位进行比较的必要因素。整个评价体系由三大方面七大要素组成。 评估系统 职责规模1、 对企业的影响2、 监督管理职责范围3、责任范围4、沟通技巧工作复杂程度5、任职资格6、解决总是难度7、环境条件本文上传文档介绍和系统软件,供参考!
注:系统软件分为四个压缩包,必须全部下载,任意解压一个即可。 不错!下载看看 不错!下载学习。 要钱不? 惊喜连连啊,感谢分享! 怎么都是程序啊?要安装吗? 没有金币 先来踩踩 鹤舞九霄 发表于 2012-5-31 23:01 static/image/common/back.gif
怎么都是程序啊?要安装吗?
软件程序,需要安装 东邪黄老吉 发表于 2012-5-31 21:03 static/image/common/back.gif
要钱不?
呵呵
您是版主,您说呢 宠着小猪 发表于 2012-5-31 18:13 static/image/common/back.gif
不错!下载看看
谢谢,希望对您有用