tangtang341 发表于 2012-6-2 18:14:15

希望大家给予建议

本人今年大学毕业，参加了校园招聘，应聘培训师这一方面，我们下周初试，想请各位前辈指点一下，我该怎么准备试讲

yinger_72 发表于 2012-6-2 21:40:10

正常发挥即可，讲那些会讲的，乐于讲的，真实，发于内心的话，最无敌

老北京 发表于 2012-6-2 22:39:40

建议看看培训板块观火老师的日记，呵呵，写得很好啊

tangtang341 发表于 2012-6-3 13:59:12

老北京 发表于 2012-6-2 22:39 static/image/common/back.gif
建议看看培训板块观火老师的日记，呵呵，写得很好啊

嗯，谢谢您，我去看看

祖朝野 发表于 2012-6-4 18:39:50

学什么专业的呢？有无培训实习经验？刚毕业从这两方面来下手吧。

tangtang341 发表于 2012-6-5 20:10:41

祖朝野 发表于 2012-6-4 18:39 static/image/common/back.gif
学什么专业的呢？有无培训实习经验？刚毕业从这两方面来下手吧。

我学人力资源管理的，没有培训经验，我去面试时，我投递的是劳资专员，这是一家大型超市，我去初试，她说我看你学人力的，口才也不错，给你推荐到培训岗位，你复试面试这个，但是培训我真的没有经验啊

番茄花 发表于 2012-6-5 22:05:57

零售行业现在很重视培训，t大型超市一般都有成熟的培训管理体系和经过千锤百炼的内部讲师，内训课程也是完善现成的。有你自己的风格就好，年轻人具备热情和积极向上的态度，这点是最重要的。

祖朝野 发表于 2012-6-6 10:36:11

tangtang341 发表于 2012-6-5 20:10 http://bbs.chinahrd.net/static/image/common/back.gif
我学人力资源管理的，没有培训经验，我去面试时，我投递的是劳资专员，这是一家大型超市，我去初试，她说 ...

这种情况，你就按初试的水平发挥。估计没什么问题。
或者在网上找找这种快销企业培训的特点，比方重服务、规范管理、投诉应对等等，做做行业的功课就更好了。

zhou_stones 发表于 2012-6-8 08:58:51

做培训师，不管是内部，还是外部，最好有一些一线部门的工作经验。

一叶一年生 发表于 2012-6-8 10:46:30

正常发挥就够了吧，不过一般都要从基层做起，这样有利于以后的工作哈。
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