kellyyee 发表于 2012-6-7 01:02:16

首先要使员工认识到学好英语的重要性，可以通过晋升加薪等指标考核来加以激励。
第二点是让英语培训变得生动有趣，通俗易懂，因为很多员工已经很久没接触英语学习，或者基础不好，平时工作已经很累了，没有心思花在另外的学习上，所以要在学习兴趣，动力上加以鼓励。

cris723 发表于 2012-6-7 14:15:12

很想让员工们都开口说，之前课堂上都放一些简单的英语电影视频，但是大家就是木有积极性啊·~·{:5_252:}

AMUWANG 发表于 2012-6-10 17:46:22

鼓励一线员工学习英语。。什么样的企业啊》？

况天涯 发表于 2012-6-10 18:04:54

晋升和英语水平挂钩，
设置英语水平福利制度

平安幸福 发表于 2012-6-10 21:01:32

cris723 发表于 2012-6-6 11:14 static/image/common/back.gif
我们是一酒店，酒店现严格要求一线员工的英语程度提高~可是很多员工都是英语非常薄弱的··我们所传授的 ...

酒店接待外国人的机率高吗？如果使用频率高些，员工学起来才会有动力，学了有用武之地。

kellyyee 发表于 2012-6-11 09:08:46

哈哈，我们连日语都有呢{:5_257:}

浅吟轻唱 发表于 2014-3-26 15:33:29

中国人学习英语一直以来就是为了考试，考证而学习。掌握的都是应试技能和知识，很少做到融会贯通，能开口熟练运用的。很多酒店其实是采用一些线上课程来帮助员工提升英语的。这样，让员工一开始先对着电脑说会比对着真人开口要容易。
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